استبيان قياس رضا العاملينيعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضيا لك .أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لكأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لكأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتكأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لكأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتكأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعملأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارةأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجيةأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجهأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعملأوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة